“团结” 

    是一个企业良好发展的基本指导思想， 通过沟通、 协调、 合作、 营造公平公正的良好企业环境， 形成上下齐心， 步调一致的局面。

“拼搏” 

    在工作中一定要准确、 高效， 在完成任务时要有“不到长城非好汉” 的豪迈情怀中， 要有“不低头， 不认输， 擦干泪，坚持住” 的英雄气概， 在制定切合实际的阶段性目标上， 鼓励适度超前， 反对糜费浮夸。

“仁爱” 

    人有“人性” ， 企业是由人组成的自然也就具备的人的本性。 那么企业文化的“本性” 是什么哪？ 其实企业文化的“本性” 就是以人为本。 但究竟什么是“以人为本”,“人性化管理” ， 通过完善的关爱体系让员工感受到企业对自己的尊重、 帮助和爱护， 使员工热爱企业、 热爱工作、 爱企如家。 留住好的员工就是企业最大的财富。

“奉献”

    以人为本就是在一定的条件下最大限度的保障每一位员工的利益。 前提是存在这样的“一定条件” ， 这个条件不是与生俱来的。 是靠企业的每一位员工创造出来的。 每个人都必须努力（工作） 为企业奉献自己的才智和力量， 来创造这个条件， 以此确保每个人都能享受到最大的利益。